Как найти работу менеджера по персоналу?

17 июня 2011

В последнее время в моих тренингах часто бывают участники, которые хотят стать HR.

Поэтому я решила для них провести отдельный тренинг 🙂

 

Просто помню, что когда сама начинала, собирала информацию просто по крупицам.

Сейчас, спустя 8 лет, конечно, информации стало намного больше.

Но от этого, на самом деле, часто тоже бывает не легче. Ведь когда переизбыток информации, начинаешь теряться.

 

Как правило, проблемы при поиске работы на должность HR бывают у новичков следующие:

1. "Закончила вуз, как теперь устроиться без опыта?"

2. "Есть опыт в кадровом агентстве, как перейти в компанию?"

3. "Есть опыт работы в другой сфере, хочу перейти в HR, но не знаю, с чего начать".

 

Многие в этой ситуации идут на дополнительные курсы, или не найдя работу по специальности, идут на другую - первую, на которую берут.

На самом деле, устроиться на работу менеджером по персоналу не так тяжело.

Так как это востребованная специальность. Подбор персонала - это то, что есть в любой компании.

Другой вопрос - как себя правильно преподнести?

 

Итак, с чего же начать:

1. Готовим резюме - очень часто здесь бывает ситуация "сапожника без сапог".

Как ни странно, среди моих клиентов много менеджеров по персоналу - хотя казалось бы, они ведь знают, как составлять резюме! На практике же, часто "замыливаются глаза" и со стороны бывает виднее.

Даже если у вас пока нет опыта, можно сделать акцент на знаниях. О том, как это сделать, более подробно поговорим на вебинаре «Как стать менеджером по персоналу».

2. Подготовка к собеседованию - для того, чтобы отличиться от конкурентов, нужно четко представлять обязанности и задачи HR, продемонстрировать ваши знания, а также "вписаться в корпоративную культуру" (это уже субъективный фактор).

3. Определение источников поиска вакансий.

Здесь может быть не только всем известный hh.ru, но и обращение в интересующие компании напрямую.

Кроме того, есть форумы для менеджеров по персоналу - там бывают специальные разделы про поиск работы. Часто бывают вакансии для начинающих - обязательно отслеживайте и их (особенно актуально для крупных городов).

 

Еще один вопрос, который мне часто задают:

"Нужно ли идти на курсы менеджера по персоналу?"

Прежде чем идти на обучение, вам нужно четко представлять свои потребности в нем: каких именно знаний и навыков вам не хватаете?

Если нужна просто общая информация - да, вариант курсов может быть хорош.

Но не нужно забывать и про самообучение.

Литературы, сайтов на тему управления персоналом сейчас очень много. Если задаться целью, очень много информации можно получить самостоятельно.

К примеру, когда я сама искала работу внутренним HR в компании (после кадрового агентства), я купила самую толстую книгу "Кадровое делопроизводство" и целый месяц читала форум сайта kadrovik.ru.

 

Напишите, пожалуйста, в комментариях, какие сайты и книги по теме управления персоналом можете порекомендовать вы.

Интересная статья? Поделитесь ею пожалуйста с другими:

Комментарии на блоге

Оставьте комментарий

В Вконтакте

В Фейсбук