Вопросы начинающим HR

17 июня 2011

Друзья,

скоро у нас состоится бесплатный вебинар "Как стать менеджером по персоналу".

 

Для того, чтобы он был максимально интересен и полезен для вас, ответьте, пожалуйста, в комментариях на вопросы:

1. Какие основные трудности при поиске работы у Вас сейчас есть?

2. Любой вопрос, который Вас сейчас больше всего волнует или интересует.

 

Вопросы, которые будут встречаться чаще всего я обязательно включу в наш план вебинара.

 

До встречи!

 

 

 

Интересная статья? Поделитесь ею пожалуйста с другими:

Комментарии на блоге

12 комментариев к “Вопросы начинающим HR”

  1. Ксения:

    1. Какие основные трудности при поиске работы у Вас сейчас есть? Основная трудность: все зовут на рекрутинг) Мне интересна сферу обучения и развития, оценки персонала, но в большинстве компаний потребность в подборе/ отборе. Еше уровень компаний, в которые подаю достаточно высокий и каждый раз на собеседовании случается какой-то фак-ап, к которому я не готова и не знаю как себя вести… Последний раз спросили кто такой Марсель Пруст и в чем разница между аутентичностью и искренностью (разговаривали про ои ценности). В общем опыт прохождения собеседований уже большой, только я каждый раз умудряюсь в каком-нить месте провалиться.. Вот вторник следующее собеседование, рекрутинговое агентство, я решила раз не получается в обучение и развитие, попробовать. Просто на определенные вопросы я даю размытые ответы и работодателю это не нравится: ну что поделаешь, если не лежит душа к рекрутингу, например! но меня начинают допытывать… или сменила финансы на HR — ответ вдохновляет всем кажется пустым…

    2. Любой вопрос, который Вас сейчас больше всего волнует или интересует.
    Как реагировать на неожиданные вопросы. См. Выше: мне вот после собеседования посоветовали просто спросить: а кто это…. (про Пруста)..

  2. Мария Ковалева:

    Я устраивалась на работу и брала заказы фриланс благодаря знакомым, не приходилось проходить собеседование, и поэтому совсем нет опыта. Сейчас я на распутье — если не получится организовать работу фриланс, нужно будет ходить по интервью, устраиваться в офис.
    Основная проблема в том, что я вообще не ориентируюсь в вопросе найма на работу и по этой причине боюсь вообще браться за это.
    Хотела бы узнать, что предполагает работа менеджера по персоналу, потому как чем-то подобным занималась несколько лет назад, но мои служебные обязанности были очень размыто сформулированы работадателем. И разобраться хочу ли работать по этой специальности.

  3. Светлана:

    1. Какие основные трудности при поиске работы у Вас сейчас есть?
    моя трудность в том, что у меня нет опыта работы в hr сфере и я не знаю, на какие качества делать упор при собеседовании, чтоб заинтересовать работодателя собой именно в качестве hr-менеджера.

    2. Любой вопрос, который Вас сейчас больше всего волнует или интересует.

    как написать резюме, чтоб работодатель обратил на меня внимание, при том, что у меня нет опыта работы в этой сфере.

  4. Мария Ковалева:

    Алия, скажите, будут ли обсуждаться вопросы о кадровой работе в малом бизнесе? Или только в больших компаниях?

    • Мария, на первом вебинаре мы как раз рассмотрим все основные возможные варианты. В том числе поговорим и о работе в компаниях разного размера.

  5. Надежда:

    1. У меня нет опыта в hr. Хочу устраивать сначала ассистентом HR/рекрутера или ресечером. Хочу понять, в какой сфере я хочу дальше развиваться.

    2. Меня интересует вот такой странный вопрос: а какой обычно дресс-код у самих менеджеров по персоналу? Деловой? (Забыла свои прошлые собеседования. :))

  6. Елена:

    1. Какие основные трудности при поиске работы у Вас сейчас есть?

    Я привыкла работать фрилансером (в частности, репетитором и менеджером по продаже тренингов в интернете), поэтому понятия не имею, как можно легко, быстро и эффективно устроиться работать официально, и в частности, в cферу hr (какие вопросы имеют место быть на собеседованиях и как лучше писать резюме). Хочу для начала побыть ассистентом hr-менеджера, а если понравится — развиваться в этой области.

    2. Любой вопрос, который Вас сейчас больше всего волнует или интересует.

    Какие знания и навыки необходимы или желательны на начальном уровне? Какие личные качества стоит развивать для этой области деятельности?

Оставьте комментарий

В Вконтакте

В Фейсбук