Бесплатные видео-уроки по эффективному поиску новой работы. Урок 2

4 января 2012

Вот и второй видео-урок 🙂

Вы узнаете, как можно конкретизировать свою цель поиска работы по следующим критериям:
- компания;
- должность;
- обязанности;
- уровень дохода.

Смотрите второе видео:

Чтобы получить доступ сразу ко всем видео-урокам, бонусам и дополнительным темам - в форме ниже укжите ваш e-mail, имя и нажмите на кнопку.

"Легкий старт! Основы успешного поиска работы".

Ваш e-mail: *
Ваше имя: *

 

Задание ко второму видео-уроку и 4-му письму рассылки  - с темой "Какую работу вы найдете?" Читать далее...

Бесплатные видео-уроки по эффективному поиску новой работы. Урок 1.

4 января 2012

Друзья, начала записывать для вас серию новых видео-уроков.

Кому они могут быть полезны?

Если вы:
- недавно начали поиск новой работы или только его планируете;
- хотите сделать его более интересным, эффективным и грамотным;
- построить свою индивидуальную систему.

Смотрите первое видео:

Чтобы получить доступ сразу ко всем видео-урокам, бонусам и дополнительным темам - в форме ниже укжите ваш e-mail, имя и нажмите на кнопку.

"Легкий старт! Основы успешного поиска работы".

Ваш e-mail: *
Ваше имя: *

 

Задания к первому видео-уроку и третьему письму рассылки "С высоты птичьего полета - этапы поиска работы": Читать далее...

Интервью с Юлией Мериз — автором проекта «Как легко получить работу… которая нужна?»

2 декабря 2011

Друзья,
сегодня я хочу познакомить вас в моей коллегой - Юлией Мериз.

Юлия ведет свой блог "Как легко получить работу... которая нужна", проводит очные и дистанционные тренинги и семинары, связанные с темой поиска работы.

Она поделилась с нами своим взглядом на поиск работы.

Уверена, что это интервью будет интересно и полезно тем, для кого сейчас вопрос поиска работы актуален. Читаем 🙂 Читать далее...

Как стать успешным фрилансером? Интервью 5 — Алёна Мороз. Тайм-менеджмент.

26 ноября 2011

Друзья,

продолжаем нашу тему «Как стать успешным фрилансером?»

Мы уже поговорили о том:

- как стать фрилансером;

- о психологии успеха;

- о продвижении своих услуг;

- об управлении финансами.

Сегодня у нас в гостях Алёна – консультант и тренер по тайм-менеджменту. Читать далее...

Как стать успешным фрилансером? Интервью 3: Наталья Пискунова — независимый маркетолог и бизнес-консультант

26 октября 2011

 

Друзья, продолжаем нашу тему "Как стать успешным фрилансером".

Мы уже поговорили о том, как стать фрилансером и о психологии успеха, сегодня перейдем к следующей теме - продвижение своих услуг.

Часто люди, которые хотят работать из дома, либо начать свои проекты, не знают, где и как искать клиентов, нужен ли сайт, странички в социальных сетях и т.д.

С удовольствием представляю нашего следующего эксперта - Наталью, независимого маркетолога и бизнес-консультанта. О Наталье я узнала из Живого Журнала (ее блог - Your Life: маркетинг и личная эффективность, там вы также найдете много полезного).

 

А вот и само интервью: Читать далее...

Бесплатный видео-тренинг

11 октября 2011

Итоговый пост по теме работы из дома

25 сентября 2011

Друзья,

все посты темы "Как найти работу из дома" вы можете найти по ссылке:

 

 

 

Если у вас есть вопрос по этой теме - задайте его в комментариях к этому посту!

Если интервью и статьи по этой теме вам понравились - отправьте ссылку на этот пост вашим друзьям!

 

Также буду рада получить от вас просто комментарии по этой теме - какая информация из данного цикла статей оказалась для вас наиболее интересной и полезной?
Читать далее...

Нужна ли женщине карьера?

7 сентября 2011

Друзья, участвую в конкурсе вот здесь.

Спонсоры конкурса: блог «Всеобщее самообучение» (http://vseuch.ru) и блог «ТОП Конкурсы» (http://www.konkyrc.ru).

Нужна ли женщине карьера? Или нет?

Я для себя уже ответила на этот вопрос. Какой ответ? Узнаете в конце поста.

Помню, когда я только начинала работать (мое первое место работы было кадровое агентство), общались с коллегами на тему семьи. Я сказала, что с удовольствием буду сидеть с детьми дома, просто чувствовала, что мне понравится быть мамой. На что коллеги очень удивились, сказали, что они думали, что для меня карьера на первом месте. Да, я очень люблю свою работу. Всегда выбирала только ту работу, которую мне нравится выполнять. "Вот странно" - подумала я, разве одно может мешать другому?

Потом, когда проработала уже несколько лет, встречала  два совершенно противоположных образа. Два мнения, два образа жизни.

1. Мама с одним или несколькими детьми, сторонница естественного родительства, грудного вскармливания, домашнего воспитания. Она искренне не понимает, как можно отдавать детей в садик и работать. Считает, что основное предназначение женщины - семья, дети.

2. Женщина без детей или 1-2 детьми, которая работает в компании на руководящей должности, либо у нее свой бизнес. С детьми - няня. Она искренее не понимает, как можно сидеть долго с маленьким ребенком дома.

 

От чего же, интересно, зависит позиция женщины относительно карьеры и семьи?

Я думаю, что от нескольких факторов: Читать далее...

Поиск работы — по блату и по знакомству — есть ли различия? Аудио-урок №2

16 августа 2011

Прослушайте и скачайте аудио-вариант – нажмите на треугольничек в самом начале (в аудио – более подробный вариант поста).

Скачать аудио-запись можно здесь.

Чем отличаются эти два источника поиска работы?

Очень часто, на мой взгляд,  люди их путают, поэтому я постаралась объяснить их различия.

«По блату» - когда берут на работу родственников (чаще всего) или друзей просто за то, что они родственники. Не за их деловые или личностные качества, а просто за факт знакомства.

Отношение у большинства населения к такому способу отрицательное (кроме тех, кого берут на эти места). Отсюда появились обсуждения, что хорошую работу без связей не найти, что все хорошие места уже заняты «своими».

Почему же работодатели берут людей к себе именно таким способом?

Ведь в деловой литературе часто встретить рекомендацию «не брать друзей или родственников в свою команду, иначе и отношения будут испорчены, и результата не будет».

Берут, на мой взгляд, например, по следующим причинам:

  • Маменькин-папенькин сынок-дочка, которого все время баловали, который не хочет чего-то добиться в жизни сам. Родители приготовили для него очередное хорошее место, все за него продумали, подстетили соломку.

  • На ключевые должности — проверенных людей. Бывают семейные компании, где за каждый важный участок ставят «своих», людей со стороны туда просто не берут, так как считают, что это более рискованно.

Что делать тем, у кого нет блата? Читать далее...

Отзывы на вебинар «5 ключевых ошибок при составлении резюме»

19 июля 2011

Дорогие друзья,

по результатам прошедшего вебинара, напишите, пожалуйста, в комментариях ваш отзыв.

Можно написать в свободной форме, а можно ответить на эти вопросы:

- что понравилось, что нового вы узнали по теме составления резюме;

- какая информация была для вас особенно ценной;

- каковы были ваши ожидания до вебинара? оправдались ли они?

 

 

 

Спасибо!

 

P.S. Ваш отзыв, возможно, я буду использовать в анонсах следующих тренингов. Поэтому укажите, пожалуйста, фамилию, имя, город, должность (эти данные можно прислать мне на почту aliyabelyaeva@gmail.com)