Отправка резюме — сколько их нужно разослать, чтобы найти работу? Аудио-урок №1.

Сколько резюме нужно отправить, чтобы вас пригласили на собеседование?

А сколько - чтобы, в конце-концов, найти работу?

Возможно, вы удивитесь, но есть некоторая статистика, о которой вам нужно знать. О об этом и пойдет речь сегодня.

 

 

Прослушайте и скачайте аудио-вариант - нажмите на треугольничек в самом начале (в аудио - более подробный вариант поста).

Скачать аудио можно здесь.

 

Здравствуй, дорогой посетитель моего блога!

Я подписана на рассылку "Доброе утро" - там приходят каждый день интересные "умные мысли".

Вот, например, сегодня:

"Мало возможностей вокруг?
А ты начни действовать. И ты поразишься, до чего же они многочисленны" (сайт этой рассылки: www.GoodMM.ru).

Как только прочитала эту мысль, сразу вспомнила о вас - моих подписчиках и посетителях блога, которые в поиске работы.

Если вы сейчас в поиске работы, ответьте, пожалуйста на вопрос: "Сколько резюме вы уже отправили? И за какой срок?"

С вероятностью 90%, скорее всего, вы назвали цифру от 1 до 10. Читать далее...

Отзывы на вебинар «Как стать менеджером по персоналу. Часть 1» от 28.06.2011

27 июня 2011

Дорогие друзья,

по результатам прошедшего вебинара, напишите, пожалуйста, в комментариях ваш отзыв.

Можно написать в свободной форме, а можно ответить на эти вопросы:

- что понравилось, а что можно изменить;

- какая информация была для вас особенно ценной;

- как оцениваете работу тренера;

- на какие темы был бы вам еще интересен вебинар? что вас интересует и волнует? с чем есть проблемы?

 

Спасибо!

 

P.S. Ваш отзыв, возможно, я буду использовать в анонсах следующих тренингов. Поэтому укажите, пожалуйста, фамилию, имя, город, должность). Для того, чтобы придать отзыву большую достоверность, будет здорово, если пришлете любое Ваше фото мне на почту aliyabelyaeva@gmail.com - для публикации на сайте вместе с отзывом.

Карьера в области HR — хорошая статья.

 

Формула карьеры для HR-специалиста

 

В статье написаны основные варианты развития HR-карьеры.

А также указаны обязанности, знания, личные качества, которые важны для разных должностей в сфере HR.

 

Рекомендую!

 

Рекомендую — блог Александра Левитаса

Если ваша работа связана с продажами, маркетингом и вы еще не знаете про блог Александра Левитаса - рекомендую.

Причем не только отслеживать новые записи, но и изучить старые - очень много полезных, а самое главное конкретных рекомендаций.

Его блог в Живом Журнале.

Видео: Перед началом поиска работы на должность менеджера по персоналу.

Основные моменты, о которых нужно помнить перед поиском работы на должность менеджера по персоналу.

P.S. Кликните на видео, чтобы текст стал крупнее.
До встречи на вебинаре!
Кто еще не ответил на вопросы, отмечаемся здесь.

 

Как найти работу менеджера по персоналу?

В последнее время в моих тренингах часто бывают участники, которые хотят стать HR.

Поэтому я решила для них провести отдельный тренинг 🙂

 

Просто помню, что когда сама начинала, собирала информацию просто по крупицам.

Сейчас, спустя 8 лет, конечно, информации стало намного больше.

Но от этого, на самом деле, часто тоже бывает не легче. Ведь когда переизбыток информации, начинаешь теряться.

 

Как правило, проблемы при поиске работы на должность HR бывают у новичков следующие:

1. "Закончила вуз, как теперь устроиться без опыта?"

2. "Есть опыт в кадровом агентстве, как перейти в компанию?"

3. "Есть опыт работы в другой сфере, хочу перейти в HR, но не знаю, с чего начать".

 

Многие в этой ситуации идут на дополнительные курсы, или не найдя работу по специальности, идут на другую - первую, на которую берут.

На самом деле, устроиться на работу менеджером по персоналу не так тяжело.

Так как это востребованная специальность. Подбор персонала - это то, что есть в любой компании.

Другой вопрос - как себя правильно преподнести?

 

Итак, с чего же начать: Читать далее...

Вопросы начинающим HR

17 июня 2011

Друзья,

скоро у нас состоится бесплатный вебинар "Как стать менеджером по персоналу".

 

Для того, чтобы он был максимально интересен и полезен для вас, ответьте, пожалуйста, в комментариях на вопросы:

1. Какие основные трудности при поиске работы у Вас сейчас есть?

2. Любой вопрос, который Вас сейчас больше всего волнует или интересует.

 

Вопросы, которые будут встречаться чаще всего я обязательно включу в наш план вебинара.
Читать далее...

Отзывы на вебинар «Как пройти все этапы собеседований…» 14.06.2011

Друзья, напишите, пожалуйста, в комментариях ваше впечатление о вебинаре "Как пройти все этапы собеседований и попасть в хорошую компанию", который прошел 14 июня 2011 года:

- что понравилось;

- какая информация была для вас особенно ценной;

- как оцениваете работу тренера.

 

Спасибо.

 

P.S. Данный отзыв вы публикуете в открытом источнике - он может быть использован в анонсе следующих тренингов (буду благодарна, если в отзыве укажете: фамилию, имя, город, должность).

Запись интернет-семинара «Как гарантированно найти хорошую работу. Для специалистов и менеджеров среднего звена».

Друзья,

запись вебинара, который прошел на этой неделе 9 июня, можно скачать здесь:

http://narod.ru/disk/15555940001/634432282319406250.exe.html

 

 

Как ответить на сложные вопросы собеседования? Ловите 5 ответов!

На самом деле, они не сложные, просто многие мои подписчики, клиенты спрашивают меня: "Что за дурацкие вопросы?", "Зачем их задают на собеседовании?".

 

Поэтому я сделала этот небольшой пост, чтобы вам было легче. Конечно, не нужно эти ответы заучивать и копировать 100%, но, по крайней мере, направление ответов будет понятно.

Итак, меньше слов - больше дела.

Сразу приведу вопросы и ответы.

1. Почему мы должны взять именно вас?

«Я изучил требования, предъявляемые к кандидату на данной вакансии. У меня есть соответствующее образование и опыт, в частности... («успешный опыт продаж», «опыт организации отдела с нуля». Кроме того, вакансия меня заинтересовала «тем-то тем-то». Я считаю, что могу быть полезен на этой должности и решить задачи, которые будут ставиться».

2. Кем вы себя видите через 5 лет?

«Я хотел бы продолжить работать в этой сфере, расти дальше профессионально. По карьерной лестнице дорасти до руководителя отдела».

3. На какую зарплату рассчитываете сейчас? Читать далее...